マインドセット・健康管理 「終身雇用制度」の岐路
行列のできる法律相談所 〜ブルゾン涙のラスト出演！一世を風靡した代名詞「35億ネタ」最後の見納め〜 を見て確信したこと それは．．．．
誰しもが、一度しかない人生を、充実したもの、生き甲斐、やり甲斐、働らき甲斐を持って全うし...
50代ライフ
マインドセット・健康管理 
働き方・キャリアアップ セカンドキャリア成長の近道 若者に学ぶ＝「マッシュアップな視点で進化を早める」ということ
これからの世は、先進国＝中高齢者サラリーマン、新興国＝若手新入社員だと考えると分かりやすい
まずはマッシュアップの定義から。
Career Picksさんによれば、
「マッシュアップ」とは、「２つ以上のものを混ぜ...
お金 「老後に備える」「定年後に備える」
「今までの老後」と、「今までの定年後」と、「これからの老後」と、「これからの定年後」
輝かしいファーストキャリアを送って来ても、老後、お金が足りなくなる。
「GD Freak!事実に基づく思考のために」さんのグラフを見ると、分...
マインドセット・健康管理 40代・50代・60代世代にとっての大事な順 未来＞＞現在＞＞＞過去
大革命時代が来ている!?
「いままでの栄誉は、これからには持ち越せない」
そのことは、「時代」が教えてくれようとしている。
・暴風雨による計画運休・新型コロナウィルス防疫に伴う在宅ワーク・緊急事態宣言に伴う大手メガ銀行の...
働き方・キャリアアップ セカンドキャリアに向けて 〜「ドラクエな社会」との訣別と「スマブラ/ガンダムな社会」の台頭
違うパーティを渡り歩いても全然構わないという社会になってきている！
「年配社員も、若い社員も、無理して、同じ会社にい続けることに拘らなくても良い時代になっている」
「自分が理想とする場所で力を付けていって、また、そこ...
世界と日本・世界の中の日本 日本・アメリカ・中国のビジネスの違いに見る、これからのビジネスでの生きかた 〜 個々人編
日本のビジネスの限界と、キーワード「影分身の術」
昨今の日本のビジネスでは、限界がある。これまでは、頑張り＝「まんま成長」だった。
昨今と言っても、通用したのは、せいぜい10年〜15年前くらいまでだ。がむしゃらに頑張れ...
人生・人世・人間関係 「50歳にして惑ふ」に陥ったら？
人生で最も後悔していることは何ですか？ のアンケート結果で7割が「チャレンジしなかったこと」と回答
・アメリカ・80歳以上・アンケート・後悔
のキーワードで検索すると、沢山、上記の結果を引用・紹介するサイトが出てくる。
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お金 やってられない「次世代」と「負担の均質化」
世代間別「社会保障費」の「納め得」と「納め損」
まずは、次の表を見てみる。出典は「第17回60歳以上は年金の「納め得」で、55歳以下は「納め損」。世代間格差に見る社会保障費の問題とは？」より。
損得計算表。1940年に...
人生・人世・人間関係 「本木雅弘スペシャル 〜 プロフェッショナル仕事の流儀」 を見て
「五十にして惑ふ」は、まだ先を見ている証左
今回、本木雅弘にとっては"人生初"となる密着取材を受け入れた。
2020年NHK大河ドラマ「麒麟がくる」を見ているが、我々世代から見ると、モッくんも、味の深い良い役者になったなぁと感...
マインドセット・健康管理 「先立つものはIT（情報技術）人材」
我々まだまだ活躍できる!「老兵去るのみ」から「老兵みな黄忠&厳顔に」に!〜 2020年3月26日の日経新聞７面「オピニオン」欄掲載記事を受けて
「IT人材争奪線第一幕」は、IT人材ピラミッドのデジタル最上位「世界的エンジニア...